SOGELIFE sostiene l'integrazione professionale e sociale dei giovani con il progetto Life Project 4 Youth

Nel 2009, di fronte al numero crescente di giovani adulti (tra i 17 ei 24 anni) in una situazione di esclusione e di grande precarietà, nasce Life Project 4 Youth (LP4Y), una federazione di 17 organizzazioni. Nel 2018 SOGELIFE sostiene LP4Y contribuendo a diversi progetti. Uno sguardo ai quattro anni di collaborazione.

 L'obiettivo di LP4Y è quello di sviluppare incubatori per progetti di vita, chiamati Training & Development Center, vicino alle baraccopoli per offrire ai giovani la possibilità di seguire un programma di formazione imprenditoriale. Questa supervisione professionale consente loro di diventare indipendenti e ritrovare la fiducia in se stessi familiarizzando con il mondo professionale e acquisendo le competenze necessarie per il loro inserimento nel mercato del lavoro. Presente in Lussemburgo dal 2011, LP4Y desidera sensibilizzare sul fenomeno preoccupante dei giovani esclusi, anche nel Granducato, e condividerne i valori umani ed educativi. Ora, il Paese è al centro delle attività e delle iniziative internazionali di LP4Y.

Oggi, 23 centri, 57 programmi in 19 centri di formazione e sviluppo e 4 Green Villages supportano i giovani in diversi paesi. Dal 2009 più di 26.000 persone sono state positivamente colpite dalle azioni realizzate da questo ecosistema di oltre 380 partner e dall'impegno di circa 200 volontari.

Negli ultimi 11 anni, 3.363 giovani in 14 paesi in Asia, Europa e Stati Uniti hanno beneficiato del sostegno verso un'integrazione professionale e sociale sostenibile.

SOGELIFE, uno dei principali attori delle assicurazioni sulla vita in Lussemburgo, sta implementando una strategia di CSR volta a diventare un assicuratore, un investitore e un datore di lavoro più responsabili. Quest'ultimo asse riguarda il miglioramento della qualità della vita sul lavoro e la promozione della diversità e dell'inclusione. Dal 2018 SOGELIFE ha così contribuito all'integrazione sociale e professionale dei giovani in situazioni di esclusione e di grande precarietà supportando LP4Y in diversi progetti:

• La creazione del Calauan Green Village: un ecovillaggio che utilizza metodi di costruzione naturali e tradizionali nel rispetto dell'ambiente e puntando all'economia circolare

• Lo sviluppo della Little Angels Academy di Tondo per accogliere i figli delle giovani mamme che possono così seguire la loro formazione in tutta tranquillità;

• La progettazione di bracciali interamente realizzati a mano dai giovani di una microimpresa per familiarizzare con la gestione degli ordini, dei budget e delle relazioni con i clienti.

Quest'anno SOGELIFE desidera sostenere un nuovo progetto a Kathmandu in Nepal, Paese indebolito dalla crisi sanitaria, per sostenere 65 giovani donne. LP4Y è presente lì dal 2019, in particolare nel distretto di Jagritinagar, uno dei più grandi slum di Kathmandu, che è gravemente privo di infrastrutture di base, risorse educative e dove le opportunità di lavoro sono rare. Il team Digi'Women del Centro di formazione e sviluppo offre a giovani donne e giovani madri con poca istruzione, senza opportunità di lavoro e talvolta vittime di violenza, sessioni di formazione informatica. L'accesso alla tecnologia digitale gioca un ruolo importante nell'inclusione professionale e sociale dei giovani, a maggior ragione dall'emergenza Covid-19.

In questo contesto e per poter mantenere un contatto continuo con i giovani, LP4Y integra il digitale nella sua formazione fornendo l'accesso a apparecchiature informatiche di qualità nei suoi centri, creando un indirizzo email professionale per ogni giovane e formandolo online gestione della carriera. Anche a distanza i giovani possono scambiare e mantenere questo importante legame durante il periodo di reinserimento.

Una seconda équipe gestisce l'attività della Little Angels Academy (asilo nido per i bambini delle giovani mamme in programma) e conduce laboratori di sensibilizzazione dei genitori sui temi della salute e dell'alimentazione nonché sulla fabbricazione di pannolini lavabili. Infine, un Green Village è schierato anche nel nord di Kathmandu.

Grazie alla costituzione di questi due centri, 113 giovani donne sono state sostenute sin dalla loro apertura.

L'associazione Life Project 4 Youth è già intervenuta all'interno di SOGELIFE per sensibilizzare i dipendenti sul progetto Green Village nelle Filippine. Jean-Marie Demeure, vicepresidente, riprenderà la parola nel 2021 per presentare lo stato di avanzamento del progetto avviato a Kathmandu in Nepal e discutere questi temi di esclusione con tutti i dipendenti dell'azienda. Queste interazioni riflettono la strategia di LP4Y in Lussemburgo: costruire su queste potenti sinergie tra i giocatori per metterli al servizio dell'inclusione professionale dei giovani. Volontà illustrata dalla creazione di Agora 4 Gioventù in Lussemburgo, un forum di riflessione sulla considerazione nel Granducato di questa importante questione e sulle soluzioni per il progresso che si potrebbe fare.

Per maggiori informazioni su LP4Y : www.lp4y.org/faire-un-don.
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